Formation Devenir Auditeur Interne - Qualité Sécurité Environnement (INTER)

Objectifs de la formation et compétences visées

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de déployer les étapes pour mener à bien un audit interne et dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue

Objectifs pédagogiques :

  • Reconnaître les nouvelles exigences du référentiel ISO 9001 v.2015 et 50001 v2018
  • Décrire les enjeux et les finalités de l’audit
  • Pratiquer les techniques d’audit (Savoir-faire ; Savoir-être)
  • Appliquer efficacement les exigences de l’audit interne dans la démarche d’amélioration continue de l’entreprise

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Modalités :

  • min 4, maxi 10 personnes 

Lieux 

  • Option 1 : Isodom 
  • Option 2 : Location de salle (surcoût à envisager)

Qualité du formateur : 

  • Les formateurs ISODOM, également consultants, capitalisent sur leur expérience terrain tout en veillant à appliquer une pédagogie facilitant l’apprentissage des points clés.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Méthodes mobilisées

  • Présentiel
  • Pédagogie active et exposés
  • Simulation et jeux de rôle
  • Mise en situation / coaching

Modalités d'évaluation

  • Initiale : test de connaissances
  • Finales : évaluation continue, bilan des acquis à chaque étape de l’audit ou étude de cas, attestation de formation, …

Supports pédagogiques et documentation remise au stagiaire

  • Supports papier remis en séance tels que plan d’audit type, questionnaire, sommaire de rapport, et corrigés d’exercice…
  • Support de formation projeté

    

Accessibilité Handicap

En cas de handicap, nous contacter pour choix du site ou mise en place des moyens de compensation.

Public visé : Salarié, Indépendant

Format : Présentiel

Pré-requis : Expérience minimale dans le domaine

Modalités et délai d'accès : Fiche de renseignement

Modalités d'évaluation : Questionnaire(s)

Rythme : Temps plein (Consécutif), Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Développement des capacités individuelles d'organisation

Tarif formation : 1200,00 €En inter-entreprise

Durée :  

3.0 jour(s)

21.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Devenir Auditeur Interne - Qualité Sécurité Environnement

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Devenir Auditeur Interne - Qualité Sécurité Environnement

  • Devenir Auditeur Interne - Qualité énergie

    1ère partie : 2,5 jours ISO 9001 v2015 et 50001 version 2018 • Les évolutions de l’ISO 50001 v2018  Alignement HLS (High Level Structure)  Évaluation de la performance énergétique  Relation SMÉ et stratégie globale de l’organisme  Détermination des enjeux énergétiques, au regard des enjeux globaux de l’organisation  Prise en compte des attentes des parties prenantes externes ((clients, prestataires, fournisseurs, salariés, …). • L’audit dans les normes  Enjeux et finalités de l’audit : efficacité, amélioration continue  L’audit interne dans les normes de management  L’audit interne dans votre système de management • Techniques d’audit  Introduction à l'audit  Description de la démarche d'audit : préparation, réunion d’ouverture, entretiens, réunion de clôture  Cotation des écarts et axes d’amélioration  Rapport d'audit  « Savoir-être » de l’auditeur  « Savoir-faire » de l’auditeur : plan d’audit, questionnement, prise de note, maîtrise des réunions d’ouverture et de clôture • Mise en situation  Simulation : gestion du face à face  Application sur un thème pratique issu de l’organisme  Analyse en groupe et retour individualisé sur les exercices de simulation • Synthèse :  Questions/réponses, réactions et conclusions  Pré-évaluation de la 1ère partie 2ème partie – 0,5 jour d’audit coaché par groupe de 2 personnes Rappels : techniques, acteurs, enjeux de l’audit, normes • Phase 1 : Préparation de l’audit  Valider les attentes du commanditaire de l’audit et le périmètre ; collecter les informations utiles ; préparer son questionnaire (fil conducteur) ; planifier l’audit pour optimiser le temps impartis ;  Travail individuel du stagiaire avec support, évaluation et recadrage du formateur • Phase 2 : Audit coaché  Améliorer sa technique de questionnement, savoir reformuler, maîtriser les différentes personnalités d’audités, identifier clairement les points d’amélioration et valoriser les points forts, Savoir faire adhérer les audités et faire émerger les actions potentielles d’amélioration  Réalisation des interviews par le stagiaire ; évaluation et recadrage par le formateur en temps réel • Phase 3 : Rédaction du rapport d’audit :  Faire du rapport d’audit un véritable outil du processus d’amélioration continue de l’organisme  Savoir hiérarchiser les écarts/points faibles identifiés (notions d’impacts et de risques)  Savoir libeller des écarts pour apporter une réelle valeur ajoutée  Rédaction du rapport initial par le stagiaire ; correction / explication / recadrage par le formateur ; évaluation Débriefing et échange personnalisé sur les points durs rencontrés pendant la formation. Validation de l’évaluation finale globale et remise du support d’audit personnalisé (évaluations à chaque étape et préconisations suite à évaluation). Evaluation de la formation.

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
0.0 %
Taux de réussite
0.0 %
Autre indicateur0